Was wir bieten

Die Zusammenführung der Infrastruktureinheiten in Marl und Wesseling zum 01.01.2026 zu einer neuen, eigenständigen Gesellschaft, der SYNEQT GmbH, eröffnet hervorragende Optionen für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Werden Sie Teil der neuen Einheit mit ca. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gestalten Sie den künftigen Ausbau und die Stärkung des Geschäfts mit.

Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:

https://careers.evonik.com/de/warum/benefits

Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Abflussstörungen: Beseitigung von Abflussstörungen in den Kanälen

• Wartungsarbeiten: Betriebs- und Wartungsarbeiten an den Pumpengruben, Rechen- und Dükerbauwerken

• Netzüberprüfung: Netzüberprüfung mit anschließender Markierung „rot" und „grün"

• Spontaneinsätze: Spontaneinsätze bei Betriebsstörungen

• Abwasserüberleitungen: Auf- und Abbau sowie Betrieb von Abwasserüberleitungen (Pumpen einschließlich provisorischer und fester Druckrohrleitungen) für sämtliche Betriebs-, Inspektions- und Sanierungsarbeiten

• Abwasserführung: Ab- und Umschiebearbeiten zur Veränderung der Abwasserführung

• Betrieb: Betrieb des Spülwagenreinigungsplatzes

 

Anforderungen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Baugewerbe z.B. Kanalbauer, Tiefbauer, etc.) mit spezieller Weiterbildung im Bereich des Kanalnetzbetriebes

• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der chemischen Industrie oder bei einem Abwassernetzbetreiber

• Fachkenntnisse: Hohes Bewusstsein bzgl. Umweltschutz, Arbeits- und Anlagensicherheit, Gesundheitsschutz

• Tauglichkeit: Körperliche Belastbarkeit (Atemschutztauglichkeit G 26.3)

• Fähigkeiten: Bewegen und Arbeiten in engen Räumen, geruchsintensiven und lichtarmen Kanälen stellt kein Problem dar

• Soft Skills: Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu Weiterbildungsmaßnahmen

• Fahrerlaubnis: LKW-Führerschein erforderlich, Kranschein von Vorteil

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Your Talent Acquisition Manager:

Evelyn Nottenkämper

Company is

Evonik Operations GmbH